– Jeg vil bidra til at arbeidsplassen er et godt sted å være

– Da det ble en ledig stilling på HR, så jeg en mulighet til å bruke bakgrunnen min på en ny måte, forteller han.  

Nå er han på plass i en ny rolle som seniorrådgiver på HR, og han gleder seg til varierte arbeidsdager innenfor et viktig område for arbeidsplassen. 

Fra kommune og skatt til stat og folk 

Karl Morten er utdannet jurist og startet yrkeslivet hos kemneren i Oslo – en brå overgang fra lesesalen på Dragefjellet i Bergen, som han selv sier det. Etter det har han bygd seg solid erfaring fra tillitsvalgtarbeid og HR – blant annet i Bergen kommune og Vest politidistrikt, der han jobbet med varslingsordninger. 

– Da varslingsreglene kom inn i arbeidsmiljøloven, ledet jeg arbeidet med å utforme ordninger i både kommunen og i politiet. Jeg har også behandlet mange varslingssaker. Det er krevende arbeid, men også veldig meningsfullt. 

Karl Morten ser frem til å bidra med erfaringen sin i HR-arbeidet hos oss. Han nevner oppgaver som handler om personaldokumenter, rekruttering, ansettelser og lønnsforhandlinger som en del av sin nye arbeidshverdag.  

– Det er viktig for meg å være tilgjengelig for spørsmål fra kollegaer, stort som smått! Jeg vil bidra til at folk trives og føler seg sett. Det er viktig for meg at vi skal være en god arbeidsplass, smiler han. 

Folk som motivasjon 

Å gå over i en ny rolle kan være krevende, men for Karl Morten føles det kjent og trygt. 

– Det er fint å kjenne igjen gamle problemstillinger og vite at man har løst dem før. HR-hverdagen er variert – og det liker jeg godt. Det skjer noe nytt hele tiden. 

Han peker også på hva som virkelig gjør kontoret i Bergen til et godt sted å være: 

– Det er uten tvil folkene her. Jeg har alltid vært glad i mennesker – og enten du løser saker med folk eller for folk, så gir det motivasjon i hverdagen. 

To gode karriereråd 

Hva er det beste rådet du har fått i løpet av karrieren – og hvorfor har det gjort inntrykk? 

– Jeg har gjennom karrieren fått mange råd, alt fra å ikke sende e-post når jeg er sint, til å ikke sette slipset i makuleringsmaskinen. Men det er særlig to råd som har festet seg. En kollega sa til meg en gang: «Vi må prøve å spille hverandre gode». Dette er absolutt noe å jobbe mot. 

Det beste rådet springer ut fra en observasjon: – Da jeg jobbet på rådhuset og skrev saker for politisk nivå, la jeg merke til at politikerne var gode til å skille sak og person. De kunne være uenige og ha tøffe diskusjoner – men fortsatt snakke hyggelig sammen etterpå. Da fins det håp, avslutter han.