Slik vurderer du din egen habilitet
Det er viktig at både brukere av og ansatte i helsetjenesten har tillit til arbeidet vi gjør og beslutningene vi tar. Derfor må saksbehandlingen vår være upartisk.
Du må vurdere om du er habil eller ikke i hver enkelt sak.
Noen situasjoner fører automatisk til inhabilitet:
- Når du har et nært slektskap/vennskap til en av de involverte.
- Når klagesaken gjelder behandlingsstedet du jobber på.
Andre situasjoner er mer skjønnspreget, for eksempel hvis saken gjelder et tidligere arbeidssted:
- Hvor lenge er det siden du jobbet der?
Det bør ha gått minst fem år siden du var ansatt. - Hvilken stilling/rolle hadde du?
Dersom du hadde en ledende stilling, vil det vanligvis gjøre deg inhabil.
Det skal mye til for at faglig samarbeid gjør at du er inhabil.